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Recent Posts by Depto. de Comunicación

Navidad: duelo de estilos formal vs casual

Casual o formal , cómo impactar durante la nochebuena. Las propuestas de los especialistas
Casual o formal , cómo impactar durante la nochebuena. Las propuestas de los especialistas

En la alta temporada de fiestas, «¿Qué me pongo?» es una pregunta clásica que suena cada vez más fuerte. Crece la adicción a las compras de último momento en busca de un outfitperfecto para brillar durante los eventos de fin de año.

Surge también el dilema de inclinarse por un look de gala -sofisticado y pretencioso o elegir una propuesta divertida, cómoda y chic. Infobae reunió a los talentosos diseñadores Gabriel Lage y Benito Fernández para encontrar el estilo que mejor se adapte a cada mujer.

«Nuestra idea para las fiestas es transformarlas justamente en eso, una verdadera fiesta», comentó a Infobae, el referente de alta costura argentina, Gabriel Lage.

El look femino y sofisticado de alta costura con materiales nobles realizado a mano de Gabriel Lage

El look femino y sofisticado de alta costura con materiales nobles realizado a mano de Gabriel Lage

El estilo sugerido por la firma es «una pieza en línea evasé realizada en guipur o hilo de seda en tono oro mate, con suaves degradé y pequeños detalles de piedras», detalló el modisto.

Este look femenino se completa con el cabello suelto con volumen en las puntas, y un make upsuave sin estridencias, que brindará «un toque informal y fresco».

En cuanto a los accesorios -el vestido es el gran protagonista- «un brazalete rústico, sandalias de tiras o un escarpin modelo D’Orsay», definen la propuesta navideña.

Si la idea, es inclinarse por un look más casual y «divertido», Benito Fernández, -que cumplió 30 años en la moda- propuso un outfit colorido y chic.»El 24 es un festejo para celebrar la vida y el amor entre amigos, familia y seres queridos y hay que vestirse acorde», enfatizó el creador.

Un conjunto de tres piezas compuesto por un pantalón con caída, musculo y campera bomber (BENITO)

Un conjunto de tres piezas compuesto por un pantalón con caída, musculo y campera bomber (BENITO)

Fiel a su estilo propusó un equipo de tres piezas  con un total look de una sola estampa, escapándole al clásico rojo. «Un pantalón con caída, campera bomber de género viscoso -siguiendo la tendencia- y musculosa de algodón de igual estampa», detalló el diseñador.

«Hasta los zapatos responde a la misma estampa», se pueden reemplazar con plataformas o suecos. En cuanto a la rutina beauty, un maquillaje sobrio con efecto no make up, una melena natural levemente marcada para darle marco al rostro.

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Secretariado Médico: lo digital como herramienta clave

La profesión de secretariado médico abarca la gestión del trabajo administrativo relacionado con los perfiles sanitarios, tanto en hospitales como en clínicas, laboratorios, consultorios o centros de salud. Para llevar a cabo las labores que desempeña este perfil, hoy en día es ineludible conocer las herramientas digitales que agilizan el trabajo, haciéndolo más efectivo ante pacientes y profesionales

Entre las ocupaciones principales desarrolladas en secretariado médico, se encuentran la organización de información, procesamiento de textos médicos y cartas, archivo y recuperación de registro de pacientes, programación de citas, gestión de documentación y listas clínicas, y atención telefónica. No obstante, en esta profesión, el contacto directo con pacientes es evidente, por lo que el perfil profesional también requiere habilidades de ayuda a las personas que lo necesiten, respecto a la aclaración de dudas, así como para tranquilizarlas en los momentos pertinentes. Los cursos de secretariado médico instruyen sobre todas las tareas ejercidas en esta profesión, para capacitar al alumnado en su desempeño.

Además del contacto con pacientes y personal sanitario, en el secretariado médico también se debe mantener vínculo con los visitadores médicos y otros profesionales procedentes del sector. Por tanto, esta labor profesional es amplia y, para realizarla de la manera eficaz, es conveniente disponer de conocimientos generales sobre medicina, farmacología, anatomía y psicología. Dominar el léxico propio del sector, también es un punto a favor para aspirar a un puesto laboral de secretariado médico y realizar un trabajo afín a sus exigencias, ya que la capacidad comunicativa en este perfil es esencial, para no dar lugar a malos entendidos en un ámbito tan serio como es el de la salud.

Por otro lado, tener conocimientos actualizados sobre las herramientas digitales utilizadas en el sector sanitario es un requisito indispensable en secretariado médico, pues éstas permiten una gestión ordenada sobre la información de cada paciente, además de actualizar sus datos e historial clínico con rapidez. Más allá de herramientas o aplicaciones internas propias del puesto de trabajo, estar al día en redes sociales y plataformas online de contacto con otros profesionales sanitarios, es otra vía de apoyo en la carrera profesional de las personas dedicadas al secretariado médico. Para adquirir competencias en el área digital es recomendable realizar cursos online especializados, que dotan del aprendizaje necesario para adaptar el ejercicio de la profesión a las competencias digitales demandadas en el mundo laboral

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Estos son los perfiles más buscados en el área salud

Enfermeros profesionales y técnicos de algunas especialidades escasean en el mercado laboral de la salud.

Los técnicos en anestesia, anatomía patológica, esterilización y hemodinamia y los licenciados en enfermería son los perfiles más difíciles de encontrar en el mercado laboral de la salud. También surgen dificultades cuando se trata de profesionales para áreas de terapia intensiva o de emergencias.

El crecimiento del sector, la aparición de nuevas tecnologías y especialidades y el desconocimiento de la existencia de algunas carreras se cuentan entre las causas que, señalan las empresas, explican este fenómeno de escasez. Por eso, desde las áreas de recursos humanos, se apunta a la capacitación y al desarrollo interno del talento.

«Varias de esas tecnicaturas no resultan atractivas para los jóvenes y, en muchos casos, hay desconocimiento de su existencia y salida laboral«, opina Fernando Demarchi, director de Recursos Humanos del CEMIC. Por otra parte, agrega, «el sector tuvo un fuerte crecimiento, lo que elevó la demanda de estos profesionales y es un sector con trabajo de 24 horas por 7 días, lo que aumenta la necesidad de personal, ya que cada puesto debe ser cubierto por varias personas en los distintos días y horarios. Incluso en algunos casos son necesarias 6 personas para un mismo puesto», señala.

«Las empresas de salud tienen una dinámica especial y un objetivo muy particular. No es un “negocio” cualquiera», dice, por su parte, Cintia Balboa, gerente comercial de RAET, una compañía de software para recursos humanos que desarrolla soluciones en la nube para este sector específico. Que el objetivo sea mejorar la salud de la gente genera, para Balboa, una complejidad particular a la hora de encontrar personal idóneo para cada una de las funciones y especialidades y de brindar la remuneración correspondiente «que depende de muchas más variables que el común de las empresas».

«Sabemos que la demanda en al industria es alta tanto en los sectores asistenciales como en los de servicios«, dice Carolina Casco, jefa de Ventas de Empleos Clarín que creó un sitio específico de búsquedas para el sector. «En los primeros, porque se necesita mayor formación, como en el caso de los enfermeros. En los segundos, porque los postulantes no siempre ven como primera opción trabajar en el rubro de salud porque desconocen los beneficios o las posibilidades de crecimiento que ofrecen las empresas», detalla.

Enfermería

Mientras que en las carreras técnicas hay pocos egresados, lo que dificulta conseguir profesionales, el caso de la enfermería es distinto: es una carrera conocida y con gran cantidad de graduados. Sin embargo, la demanda es tan alta que no llega a satisfacerse. «Como es una profesión de pleno empleo muchos trabajan dos turnos por día o, incluso, si alguien quisiera podría trabajar los siete días de la semana tomando los francos», describe Hernán Sandro, gerente de Personal de Hospital Alemán y director de la carrera de Relaciones del Trabajo en la UBA.

Una de las causas de la falta de profesionales en el rubro se relaciona con que «en el imaginario social es una carrera no jerarquizada«, dice Sandro. «Se desconoce el rol del enfermero, que realiza desde tareas de fármaco vigilancia a manejo de equipamiento costoso y requiere de una alta capacitación en aspectos específicos», dice el ejecutivo.

 

«La profesión está socialmente desvalorizada», opina, en el mismo sentido, María Victoria Aostri, gerente de RR.HH. del Hospital Italiano de Buenos Aires. «Sin embargo, es un rol que está profesionalizado: hay que dar a conocer más qué es lo que hace un enfermero», agrega y explica que el fenómeno de escasez es internacional.

Para contrarrestar este escenario, las empresas apuestan a la capacitación: «Tenemos especializaciones y una oferta específica para enfermería a través del Departamento de Docencia e Investigación interna de ese área que trabaja en la capacitación de los profesionales», cuenta Paula Márquez, coordinadora corporativa de Empleos de Swiss Medical. Por otra parte, agrega, «estamos constantemente en la búsqueda de profesionales para tener back up y procuramos el crecimiento interno para búsquedas de orden jerárquico, como supervisores y coordinadores».

La capacitación permanente es valorada por los profesionales del sector. En el CEMIC trabajan en la formación de algunas de las profesiones en falta a través de su Instituto Universitario. «Por otra parte, en conjunto con el INET, se está avanzando en acuerdos para incrementar fuertemente la formación de estos perfiles en los próximos años», dice Demarchi.

En el Hospital Alemán existe un sistema de becas para que los enfermeros profesionales puedan hacer la licenciatura. «También a mucamas y camilleros que quieran trabajar en enfermería los becamos y los ayudamos en su crecimiento», cuenta Sandro, que enfatiza que, además de la capacitación, es importante la contención: «Nuestra gente tiene que cuidar a otros, por eso tiene que sentirse cuidada», apunta.

 

También el Hospital Italiano beca a los enfermeros para que terminen la licenciatura y les da capacitaciones internas. Por otro lado «los pases de un área de internación general a una área crítica, que les permiten estar en contacto con casos que no son comunes de ver o con tecnología de última generación, representan un desafío que a las generaciones más jóvenes les resulta atractivo«, señala Aostri

Fuente: clarin.com

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Ambientación para eventos: Tendencias 2017

Durante dos días se realizó en el Hilton “Novias Glam”, una expo dedicada a mostrar lo último en organización de festejos. Los casamientos y los cumpleaños de 15 se reparten la mayoría de las opciones, pero también hay ideas para otros tipos de reuniones.

La luz y la tecnología -ya no sólo en el cotillón- ganan terreno, se instalan e incluso reemplazan parte de la decoración. La onda verde llega en forma de jardines verticales en los salones o invitaciones virtuales que no implican el uso de papel. Claro que lo clásico y lo más tradicional no deja de tener su lugar, aunque siempre en una versión más moderna. Las fiestas sin almuerzo o cena, sino con fingerfoods para descontracturar las veladas, hacen desaparecer las mesas formales e imponen los livings y las barras con banquetas altas.

Una mesa nupcial de estilo francés, pintada de un perfecto negro. Floreros de cristal tallado, con imponentes adornos florales naturales en tonos blancos, marfil y rosa pálido. Individuales y servilletas de tela negra. Y alrededor de la mesa, las estrellas del salón: sillas Dior (diseñadas para la maison francesa Christian Dior) de acrílico transparente. Unos pasos más adelante, como continuación de la mesa principal, un pequeño living con sillones y mesas también de estilo francés, todo en blanco o marfil. Entre la madera y el plástico, entre el negro y el blanco inmaculado, pareciera haber contraste. Pero en realidad lo que se logra es un delicado equilibrio entre lo antiguo y lo moderno. Y esa será una de las tendencias que se verán este año en las bodas y eventos más tradicionales y formales. Blanco, negro y espejados son las claves cromáticas, mientras que los colores vibrantes serán más vistos en los cumpleaños de 15, explica Roberto Pérez Nazar, organizador de “Novias Glam”.
Vegetación dentro del salón
Los jardines verticales que crecen y refrescan bares, tiendas, muros y edificios en las ciudades echarán raíces este año en los salones de eventos. En oposición al estilo más formal del punto anterior, la ambientación con paredes de vegetación serán más bien para reuniones informales. Esta tendencia viene de la mano del impulso cada vez más fuerte de descontracturar por completo las fiestas de casamiento y de 15, en las que comienzan a desaparecer las mesas para sentarse a cenar y se reemplaza por fingerfoods que se comen de parado, en livings o en barras con banquetas altas. La idea es circular, desplazarse, hacer sociales e interactuar con todos los invitados y borrar cuanto sea posible las delimitaciones de los espacios.
Piso interactivo: para jugar con la luz toda la noche
La tecnología ahora pasa a ser parte del decorado -y del atractivo- de una fiesta. Este año se empiezan a ver los pisos interactivos: alfombras vinílicas donde se proyectan imágenes que juegan con los pasos de los agasajados o de los invitados. Las posibilidades son infinitas y su poder magnético también: a no sorprenderse si un invitado queda “tildado” toda la noche jugando con el piso. Las mesas con luces led, el mapping (proyecciones sobre la torta u otros objetos del salón) y las pantallas ganan terreno este año. De hecho, con la tecnología del mapping se puede ambientar íntegramente una fiesta sin utilizar objetos, al modo de una decoración virtual hecha con luz, lo que puede ser muy útil, por ejemplo, si se quiere combinar dos estilos de fiesta en dos momentos distintos de la noche.
Tragos ahumados: show y sabor
Si hay quienes se quedarán enganchados con las alfombras interactivas, habrá otros que saquen primera fila para acodarse en la barra a ver actuar al bartender. En el circuito de la coctelería están en alza los tragos ahumados, una técnica que realza el sabor de los cocteles y también le aporta unos gramos de exotismo. Para ahumar los tragos se utiliza, ni más ni menos: humo. El proceso es llamativo, porque se emplea un ahumador eléctrico que ayuda a quemar viruta de cedro, nogal, roble o cualquier madera que se use normalmente en gastronomía. Entonces, además del sabor, hay un poco de show para ver el procedimiento y compartir una charla con el protagonista de la barra. En las bodas tucumanas esta tendencia todavía está en su fase de despegue, admite el chef Gustavo Giardina, pero a medida que avance el año y la gente se anime comenzará a ser una llamativa opción.
Invitaciones
Las tarjetas virtuales, principalmente en formato de video, que se reparten por WhatsApp o por mail y se reciben en el celular siguen creciendo como una opción práctica, cómoda, ecológica y económica. Pero por supuesto hay quienes todavía creen que las invitaciones quedan en el aire si no hay un papel y un sobre mediante. Para ellos, la tendencia de este año es la papelería calada de alta precisión, con diseños que se pueden personalizar con mucha amplitud. Eso para quienes buscan algo más moderno, pero los que opten por algo más clásico tendrán varias opciones de estampados “románticos”: tramas de flores de pequeño tamaño y colores -en general- pasteles.
Candy bar
La mesa dulce continúa ganándole protagonismo a la torta de bodas, con miles de colores, formas y texturas que la hacen todo un elemento que hasta forma parte de la ambientación del salón. Ahora, la mesa dulce va por más: los carritos tipo “candy bar” callejero entran a la fiesta para endulzar la vista y los paladares.
Bonus track
Más que una tendencia, es una propuesta. Las planners Julieta Doyharzabal y Lourdes Omill conocieron México y quedaron deslumbradas por la mixtura interminable de colores que, en el caos, logra una armonía perfecta. Y así como en los mercados, en las fiestas y en los eventos populares mexicanos la decoración es casi íntegra con guirnaldas y objetos de papel, ellas quieren replicarlo en las reuniones locales. Todavía no han aparecido audaces, pero confían en que algunos se animarán.

> Muebles de estilo en versión moderna

Una mesa nupcial de estilo francés, pintada de un perfecto negro. Floreros de cristal tallado, con imponentes adornos florales naturales en tonos blancos, marfil y rosa pálido. Individuales y servilletas de tela negra. Y alrededor de la mesa, las estrellas del salón: sillas Dior (diseñadas para la maison francesa Christian Dior) de acrílico transparente. Unos pasos más adelante, como continuación de la mesa principal, un pequeño living con sillones y mesas también de estilo francés, todo en blanco o marfil. Entre la madera y el plástico, entre el negro y el blanco inmaculado, pareciera haber contraste. Pero en realidad lo que se logra es un delicado equilibrio entre lo antiguo y lo moderno. Y esa será una de las tendencias que se verán este año en las bodas y eventos más tradicionales y formales. Blanco, negro y espejados son las claves cromáticas, mientras que los colores vibrantes serán más vistos en los cumpleaños de 15, explica Roberto Pérez Nazar, organizador de “Novias Glam”.

> Vegetación dentro del salón

Los jardines verticales que crecen y refrescan bares, tiendas, muros y edificios en las ciudades echarán raíces este año en los salones de eventos. En oposición al estilo más formal del punto anterior, la ambientación con paredes de vegetación serán más bien para reuniones informales. Esta tendencia viene de la mano del impulso cada vez más fuerte de descontracturar por completo las fiestas de casamiento y de 15, en las que comienzan a desaparecer las mesas para sentarse a cenar y se reemplaza por fingerfoods que se comen de parado, en livings o en barras con banquetas altas. La idea es circular, desplazarse, hacer sociales e interactuar con todos los invitados y borrar cuanto sea posible las delimitaciones de los espacios.

> Piso interactivo: para jugar con la luz toda la noche

La tecnología ahora pasa a ser parte del decorado -y del atractivo- de una fiesta. Este año se empiezan a ver los pisos interactivos: alfombras vinílicas donde se proyectan imágenes que juegan con los pasos de los agasajados o de los invitados. Las posibilidades son infinitas y su poder magnético también: a no sorprenderse si un invitado queda “tildado” toda la noche jugando con el piso. Las mesas con luces led, el mapping (proyecciones sobre la torta u otros objetos del salón) y las pantallas ganan terreno este año. De hecho, con la tecnología del mapping se puede ambientar íntegramente una fiesta sin utilizar objetos, al modo de una decoración virtual hecha con luz, lo que puede ser muy útil, por ejemplo, si se quiere combinar dos estilos de fiesta en dos momentos distintos de la noche.

> Tragos ahumados: show y sabor

Si hay quienes se quedarán enganchados con las alfombras interactivas, habrá otros que saquen primera fila para acodarse en la barra a ver actuar al bartender. En el circuito de la coctelería están en alza los tragos ahumados, una técnica que realza el sabor de los cocteles y también le aporta unos gramos de exotismo. Para ahumar los tragos se utiliza, ni más ni menos: humo. El proceso es llamativo, porque se emplea un ahumador eléctrico que ayuda a quemar viruta de cedro, nogal, roble o cualquier madera que se use normalmente en gastronomía. Entonces, además del sabor, hay un poco de show para ver el procedimiento y compartir una charla con el protagonista de la barra. En las bodas tucumanas esta tendencia todavía está en su fase de despegue, admite el chef Gustavo Giardina, pero a medida que avance el año y la gente se anime comenzará a ser una llamativa opción.

> Invitaciones

Las tarjetas virtuales, principalmente en formato de video, que se reparten por WhatsApp o por mail y se reciben en el celular siguen creciendo como una opción práctica, cómoda, ecológica y económica. Pero por supuesto hay quienes todavía creen que las invitaciones quedan en el aire si no hay un papel y un sobre mediante. Para ellos, la tendencia de este año es la papelería calada de alta precisión, con diseños que se pueden personalizar con mucha amplitud. Eso para quienes buscan algo más moderno, pero los que opten por algo más clásico tendrán varias opciones de estampados “románticos”: tramas de flores de pequeño tamaño y colores -en general- pasteles.

> Candy bar

La mesa dulce continúa ganándole protagonismo a la torta de bodas, con miles de colores, formas y texturas que la hacen todo un elemento que hasta forma parte de la ambientación del salón. Ahora, la mesa dulce va por más: los carritos tipo “candy bar” callejero entran a la fiesta para endulzar la vista y los paladares.

Bonus track

Más que una tendencia, es una propuesta. Las planners Julieta Doyharzabal y Lourdes Omill conocieron México y quedaron deslumbradas por la mixtura interminable de colores que, en el caos, logra una armonía perfecta. Y así como en los mercados, en las fiestas y en los eventos populares mexicanos la decoración es casi íntegra con guirnaldas y objetos de papel, ellas quieren replicarlo en las reuniones locales. Todavía no han aparecido audaces, pero confían en que algunos se animarán.

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Diseños originales en San Valentín

Objetos de diseñadores argentinos que se suman a los festejos del Día de los Enamorados con propuestas de autor

Agudizar el ingenio y generar impacto. La producción de objetos de autor para San Valentín está en marcha y ofrece un abanico de variantes de realizadores locales. Desde fundas para personalizar las valijas, vajilla ilustrada, joyería contemporánea y mobiliario. La proximidad de la fecha, irresistible, funciona como un anzuelo capaz de sacudirle la modorra al mercado. Los sitios online y las tiendas de diseño se tiñen de rojo pasión en formato de corazones, chocolates y accesorios.

Una torre medieval romana convertida en hotel por una argentina

Reformular ideas que a lo largo del año funcionan también es una estrategia válida para subirse al tren del amor. Como por ejemplo, el abecedario con sellos en bloques de madera de Ponte Rey. Con lettering de Laura Varsky, resultan una buena opción para estampar mensajes cariñosos.

San Valentín: Diseños de autor para festejar el amor

Sellado. Lettering de Laura Varsky en el abecedario de bloques de madera (Ponte Rey).

La firma de joyería contemporánea Iskin Sisters relanzó el anillo Nut, de acero inoxidable con bandas de colores intercambiables en aluminio anodizado, pensadas para personalizar la pieza según “el estado de ánimo, o el tipo de día que encare cada usuario”, destaca Karina Iskin, sobre esta pieza que se vende también en el MoMA de NY.

Diseñan una bici plegable que se puede llevar como una mochila

San Valentín: Diseños de autor para festejar el amor

Collar textil. Liviano y delicado, de Diana Schimmel (Dos Riberas)

Los collares textiles de Dos Riberas, de la diseñadora Diana Schimmel son parte del menú del sitio online de diseño Orson, que también ofrece una selección de bolsos, luminarias, accesorios, deco y juguetes de autor.

San Valentín: Diseños de autor para festejar el amor

Customizables. Los anillos de aluminio anodizado se pueden combinar a gusto (Iskin Sisters)

Si de viajar se trata, las fundas de Quiero mi valija permiten personalizar el equipaje y protejerlo de golpes y manchas. Están fabricadas en 100% lycra, son resistentes y lavables.

San Valentín: Diseños de autor para festejar el amor

Personalizada. La funda protege el equipaje (Quiero mi valija)

En tanto, los cubos transiluminados de Moldava adaptaron frases e ilustraciones alusivas. Fabricados con polietileno de alta densidad (PEHD), el sistema de iluminación de 16 colores es Led RGB y permite variar la intensidad. La batería recargable permite llevarlos al exterior por varias horas.

Entre la vajilla para la ocasión se destacan los platos y tazas que salen al ruedo con mensajes amorosos. La línea Amor Astral, de Amazónica, está ilustrada por Ana Sanfelippo, que realizó la línea a partir de su propia carta astral. Además, la línea romántica de Chalet, con dragones y serenatas plasmadas en la vajilla. Y la deWalmer, que presenta la colección de teteras del artista pop brasileño Romero Britto. Coloridas y con formatos atípicos, las piezas de cerámica combinan estereotipos del cubismo y el graffiti.

San Valentín: Diseños de autor para festejar el amor

Amor Astral. La línea de vajilla ilustrada por Ana Sanfelippo, inspirada en su propia carta astral (Amazónica)

La maceta corazón (Sustancia), de madera multilaminada, está realizada a partir de maderas de árboles cultivados para uso industrial, «de rápido crecimiento, que evitan la tala indiscriminada de bosques nativos, por eso es 100% ecológico y sustentable. A través del prensado por capas logramos piezas de gran resistencia que permiten contener la humedad y a la vez oxigenar la tierra a través de las fibras», dice Sebastián Schilman.

San Valentín: Diseños de autor para festejar el amor

San Valentín de autor. Contenedores de cerámica torneados a mano (Arte Renko)

Inspirada en las muñecas japonesas Kokeshi, que se tallaban a mano y se ofrecían y recibían en señal de amor y amistad, Arte Renko promueve esta filosofía. Las manos de Julieta Barrientos le dan forma a cuencos y objetos con historia propia. Opciones para todos los gustos y corazones, de diseñadores con adn local. Pasen, vean y celebren.

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Cómo vestir en las fiestas laborales de cierre de año: Consejos de estilo

Arranca diciembre y con el último mes del año también llega la época con más citas marcadas en rojo en nuestra agenda. Además de las celebraciones familiares, las reuniones con tus amigos, el reencuentro con tus colegas de la universidad y del colegio mayor y la cena anual con tus amigas de la infancia en el pueblo, toca acudir a la fiesta de Navidad con la empresa. Y como para casi todo en esta vida, hay unos cuantos consejos que te ayudarán a salir airosa de esta situación.

Además de no beberte tú sola toda la peligrosa barra libre, ni intentar ligar de forma descarada y delante de todo el mundo con ese chico tan guapo del departamento de al lado que no te ha quitado ojo de encima, hay un ‘dress code’ no escrito que debes tener en cuenta.

Además, recuerda: no estás de fiesta con tus amigas. De hecho, tu jefe, la directora de Recursos Humanos, la Presidenta de la compañía y el Consejero Delegado se convierten en seres omnipresentes ese día (la dichosa Ley de Murphy, ya sabes…) y lo más probable es que te los encuentres de frente en el peor momento posible. ¿Nuestra recomendación? Ir toda la noche con pies de plomo, aunque vayas subida a unos preciosos ‘stilletto’ de 14 centímetros de tacón, y seguir estos siete consejos de estilo:

Arreglada sí, pero sin pasarse

El ‘casual chic’ es una apuesta segura para estar mona, pero sin caer en el exceso. Además, el ‘menos es más’ se convierte en norma más que en ninguna otra ocasión. Así que es tan importante que recuerdes que vas a estar con tu jefe, pero no vas a una reunión; como el que no olvides que aunque tus compañeros de trabajo hayan llegado a convertirse en tus amigos, esta cita no es una de vuestras ‘quedadas’ informales de fin de semana.

No vayas sexy

Una cosa es ir elegante y sofisticada y otra muy diferente es que todos hablen de tu escote, de las transparencias de tu vestido o de la minifalda que te has plantado. Ni es el momento, ni el lugar, ni mucho menos la compañía para que te nombren la más sexy de la fiesta. Que se fijen en ti por tu estilazo, pero no por lo que enseña: he ahí la cuestión.

Los clásicos que nunca fallan

Que sí, que a veces somos muy malas entre nosotras mismas y a la gente le gusta mucho criticar, pero mejor no te pases con las lentejuelas, los ‘print animal’ y los brillos. Ante la duda, los tonos neutros, o el siempre acertado ‘black&white’, serán tus mejores aliados ya que son discretos y fáciles de combinar, además de una solución que deja poco espacio al error. Bien sea combinados, a través de estampados, o en ‘total looks’, sumarán puntos a tu estilo. Y el LBD, la prenda que nunca falla (a no ser que haya un ‘dress code’ escrito que diga lo contrario).

¿Liso, o estampado?

En el punto medio está la virtud, por eso, no elijas ni un look demasiado sobrio, ni conviertas tu ‘outfit’ en un catálogo de flores, rayas, ‘prints animal’ y formas geométricas. Si te decantas por un tejido liso, añádele una nota de color en estampados o complementos. Si, por el contrario, la pieza protagonista de tu look es estampada, lo mejor será que lo combines con prendas y complementos ‘minimal’ que casen con alguno de sus colores.

No vives en una película americana

Y con esto queremos decir que ni estás en la ‘puesta de largo’ de una adolescente de la alta sociedad, ni el baile de promoción de un instituto, ni mucho menos vas al cotillón de Fin de Año, así que huye de los vestidos de ‘princesa’ o los trajes que parezcan sacados de la alfombra roja de los Oscar. La mejor opción será un vestido (o falda) cortos, pero nunca más arriba de una palma por encima de la rodilla, o unos pantalones de vestir. El corte ‘capri’ con unos ‘stiletto’, los talles altos que te ayuden a marcar cintura o unos bonitos ‘palazzo’ son nuestros preferidos si te decantas por no lucir pierna.

Que la noche no te confunda

Aunque parezca obvio, no es lo mismo un ‘brunch’ o un aperitivo (cada vez son más habituales las comidas de Navidad de empresa) que un cóctel a media tarde o una fiesta de noche. Así que tenlo en cuenta a la hora de elegir el look. También el sitio en el que se celebra te puede dar pistas a la hora de acertar con el ‘dress code’, ya que no es lo mismo que se trate de una cena de gala en un hotel de lujo, que un cóctel ‘afterwork’ en el local de moda de tu ciudad, o un picoteo informal en el restaurante de al lado de la oficina.

La clave siempre está en los complementos

En Mujerhoy.com podemos llegar a ser hasta pesadas con este tema, pero es que la fuerza de los complementos solo se iguala a la del corazón (que diría Alejandro Sanz), así que presta mucha atención a los detalles, ya que te pueden ayudar a hacer especial cualquier look. En zapatos, bolsos o joyas podrás añadir ese toque más atrevido que no debes dar a la ropa que elijas para la fiesta de Navidad de la empresa. En estos accesorios, los brillos, los estampados y la originalidad tienen más cabida. Eso sí, solo el resto del look es básico, sencillo, y ‘lo pide’…

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Decoración: Un depto centrado en la funcionalidad

La radical transformación de este típico departamento porteño no levantó un átomo de polvo. ¿La clave? Un interiorismo enfocado el mobiliario funcional

Dicen que la vida da las opciones, pero las decisiones son de uno y ese es justamente el factor que marca la diferencia. En este departamento no había en principio notas altisonantes: tres ambientes en Recoleta, balcón corrido al frente, un generoso metraje y buen estado general: ése fue el punto de partida para las arquitectas Jesica Niemetz y Sol de Núñez, del estudio NdN. El dueño, un abogado joven que vive solo, las convocó para ocuparse del interiorismo y el dúo generó espacios funcionales, adaptados a una estética general masculina y contemporánea.

Trabajaron con una paleta de tonos negros, grises y crema, salpicada por algunos detalles de color; los materiales protagonistas fueron la madera y el hierro y diseñaron ellas mismas varios de los muebles. Los ambientes se redefinieron entonces en función del uso y la estética, y así el conjunto cobró un sentido de bienestar que corresponde exactamente con la decisión del dueño de disfrutar su casa al máximo.

 
Foto: Living 
  • Cruzando la puerta, se accede a un hall de entrada. Hacia la izquierda está el ambiente donde se encuentran el comedor diario y la cocina; hacia la derecha, el área social dispuesta en ‘L’.
  • Integrado al comedor pero delimitado por una carpeta hecha a medida, el amplio living reúne un sector de estar y otro para la TV.
  • Un pasillo distribuidor conecta con los dos baños, con la habitación principal y con un segundo cuarto.
  • El balcón corrido, que ocupa todo el frente, fue ambientado para funcionar como una expansión del living y del dormitorio principal.

 

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Los secretos de las empresas innovadoras y visionarias

Hoy no es más exitosa la empresa que más vende en un determinado periodo de tiempo, sino la que logra reinventarse para vender (y vender mucho) en el largo plazo. Conversamos con Rocío Reyes y Misa Misono, personajes clave para la agencia de diseño IDEO, que se especializa en generar un impacto positivo de las marcas a través de los mensajes que trasmiten.

Las empresas nuevas son como un barco recién terminado a punto de entrar en el mar. Desde la orilla, tienen oportunidad de ver qué ha salido bien y qué ha salido mal con otros barcos que ya están a flote. La innovación es, entonces, una oportunidad para reinventar piezas en el barco que les den ventaja sobre las embarcaciones que ya se han arrojado.

La analogía corresponde a una charla remota con Rocío Reyes y Misa Misono, quienes se desempeñan como responsable de planeación estratégica y directora de diseño, respectivamente, en la agencia de diseño IDEO, que, entre otras cosas ayuda a unir lo que la gente quiere con lo que las empresas necesitan hacer.

Lee también: Realidad Virtual, ¿la nueva ‘medicina’ contra el estrés?

“Un emprendedor está en un lado del agua y tiene la oportunidad de pensar en el problema de una forma completamente diferente. Como no tiene que trabajar en la misma estructura que los otros barcos, puede pensar en cuál es la mejor manera de cruzar el agua – igual y la mejor solución no es un barco, sino un avión”, señala Misa Misono en el marco del seminario “Un día de Silicon Valley en México”, una iniciativa del área de Consejos consultivos de Banamex que apoya a las empresas mexicanas en su desarrollo y crecimiento.

 

Las empresas que no se transforman, desaparecen

Para Reyes y Misono, las empresas visionarias son aquellas que tienen un alto compromiso con el propósito de su empresa, a tal grado que estén dispuestas a hacer los cambios requeridos para que la empresa pueda ser sostenible.

Uno de los ejemplos que mencionan es Netflix, que inició con el propósito de convertirse en el “mejor servicio global de distribución de entretenimiento”. Al principio, ser el mejor con ese propósito requería salir del modelo de tiendas y crear una oferta más accesible (ellos lo hicieron con quioscos y modelo de DVD por mail); sin embargo, para cumplir su propósito han cambiado dramáticamente y ahora tienen un servicio de transmisión digital que personaliza y crea su propio contenido.

Así, explican, Netflix no se identificó como la mejor empresa de entregas de DVD, sino como la mejor en distribución de entretenimiento.

“No han cambiado su promesa central, han cambiado drásticamente la forma en que se entrega a sus consumidores”, dice Rocío Reyes.

 

Mensajes adecuados para tener buenos resultados

Pensar que tienes el mejor producto es el error más grave en una compañía, la única muestra de que tienes el mejor producto es la preferencia de tu cliente y, aun cuando el tuyo sea el producto líder en el mercado, debes empezar a pensar cómo hacerlo mejor.

La clave para que el proceso de evolución de una empresa sea adecuado es el diálogo constante con los consumidores.

“Es necesario tener muy clara la razón por la que tus clientes valoran tus productos, y poner atención a señales de cambio que indiquen nuevas oportunidades de cumplir con tu propósito. Es tentador solo mejorar las características de tu producto, pero sin entender el valor verdadero a tus clientes, tu oferta no va a tener alas”, coinciden las creativas.

El sector tecnológico es un ejemplo de este fenómeno pues cuando los ciclos de productos son más corto, es más fácil concentrarse en la mejora de características, pero se corre el riesgo de ignorar las oportunidades más amplias, especialmente porque los patrones de consumo siguen cambiando. Un ejemplo son los Google Glass, ellos  tuvieron un set robusto de funciones, pero nunca se determinó cuál era el valor para los consumidores, por eso el proyecto falló.

La vía para tener una buena comunicación con los consumidores es mantener políticas de transparencia y sencillez.

“La gente tiene más información que nunca y no sabe qué hacer con ella. Ayuda a tus empleados y clientes evitando la complejidad. Ten en cuenta que toda la información a nuestra disposición hace que la gente quiera saber el ‘por qué’ de las decisiones. Están dispuestos a escuchar si tu estas dispuesto a tener una conversación”, dice Reyes.

 

‘Lidiar’ con los Millennials

Muchas industrias tienen preguntas sobre si los Millennials son una generación caracterizada por la falta de interés. Las creativas de IDEO coinciden en que lo importante es que las empresas entiendan las necesidades de esta generación según la manera en la que ven al mundo y las necesidades que tienen como prioridad. Aquí algunos consejos para entenderlos:

Los millennials…

– Quieren trabajar para empresas con un propósito significativo. ¿Cuál es la mayor visión de la empresa?

– Quieren generar impacto, tanto a gran escala como a nivel individual. ¿Podría esto significar que su rol y las responsabilidades necesitan ser revisados?

– No esperan quedarse con una compañía para sus carreras enteras, con todo el desarrollo de la carrera y las oportunidades en las compañías grandes se diseñan a menudo sobre la base de esta suposición. ¿Qué aspecto tiene el rol y el adelanto si esperas que un empleado quiera tener 2 años significativos, no 10, 20 o 30?

– Quieren ser considerados como individuos, no como empleados. Esto significa reconocer sus vidas al aire libre y darles oportunidades para que este brillo en el trabajo también. ¿Qué programas o iniciativas tiene tu empresa  para permitir que la gente traiga su yo “entero” al trabajo?

“Todo esto indica que la industria no es el reto, el desafío está en crear compañías que estén abiertas a la innovación y que apoyen a sus trabajadores elevando su rol con oportunidades de crecimiento e impacto, entrenamiento, y las herramientas que sean adecuadas”, concluye Reyes.

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Negocios que ayudan a otros: Las empresas sociales

La empresas sociales con fines de lucro no buscan la rentabilidad como único objetivo: su meta también es mejorar el entorno social. Con un concurso disponible en la web hasta el 31 de octubre, Chivas busca premiar a los mejores proyectos.

Una visión sesgada haría que los conceptos de social y fines de lucro asociados a una compañía sean incompatibles. Sin embargo, esto es inexacto. El impacto de las empresas sociales con fines de lucro es cada vez mayor. Son una fuerza imparable que combina preocupación por las personas, el medio ambiente y la economía, en un concepto multidimensional.

Cada una tiene como prioridad una misión social/medioambiental sin dejar de lado la rentabilidad económica que es esencial para su sobrevivencia, como es el caso de la argentina Inclúyeme, un portal de empleo en el que empresas con programas de inclusión laboral y candidatos de sectores postergados pueden encontrarse.

¿Qué las une, además de ser empresas sociales? Su participación en The Venture. Algramo ganó la primera edición mundial, en 2014. Inclúyeme fue el ganador de la edición local en 2015, la primera que se disputó en Argentina, y participó en la final global realizada en Nueva York en julio de 2016.

La inscripción para la instancia local se extenderá hasta el 31 de octubre en el sitio oficial de Chivas The Venture .

Fuente: lanación.com
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Las preguntas más difíciles de una entrevista laboral

Cuando se trata de una entrevista de trabajo, la honestidad es siempre la mejor política. Pero los solicitantes de empleo más desesperados buscan cómo disfrazar sus respuestas a las preguntas más difíciles, con el fin de que sus respuestas no acaben con las posibilidades de empleo. A continuación mostramos una guía para no mentir ni huir de las preguntas más complicadas.

«¿Has tenido algún conflicto con tus jefes anteriores?» o «Describe el peor jefe que has tenido y cómo has resuelto la situación».
Preguntas como éstas son complicadas ya que muchas personas dejan sus trabajos por conflictos con sus superiores. La pregunta puede formularse de varias maneras. La mejor opción es difundir la idea de que has tenido una relación conflictiva y ser conciso y terminar la respuesta con una nota positiva. No te vayas por la parte emocional. Por ejemplo, «soy afortunado porque he tenido relaciones muy positivas con mis jefes. En mi último puesto, estuve en desacuerdo con mi manager sobre la mejor fecha de lanzamiento de un proyecto. Estaba abierto a escuchar más sobre mi recomendación y después de volver con alternativas, llegamos a una solución mutuamente aceptable». O bien, decir: «Por lo general pude evitar el conflicto con más comunicación y haciendo un esfuerzo adicional para entender las expectativas. Soy consciente de que mi jefe siempre va a tener la última palabra, por lo que mi papel es ayudar a facilitar la mejor solución en todo lo que pueda».

«¿Qué es lo que no te gustó de tu último trabajo?»
El mejor enfoque es siempre minimizar los efectos negativos y ser positivo. Es mejor abordar brevemente el tema que esquivarlo con una respuesta deshonesta: «Me encantó cada parte de mi trabajo». Una posible respuesta a esto sería: «Me gustó la mayor parte de mis responsabilidades, especialmente X, Y y Z. Quizá lo que menos me gustó fue toda la parte administrativa, pero finalmente encontré la manera de hacerla más atractiva por ….»

«¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo?»
El director de recursos humanos está interesado en una respuesta corta que ilustre la conciencia de ti mismo y también tu nivel de confianza. Un ejemplo podría ser: «Yo me esfuerzo por cooperar y ser amigable. Me gustaría que me imaginaran como una persona decidida a hacer el trabajo cuando otros pueden renunciar».

¿Por qué renunciaste a tu último empleo?
Al director de recursos humanos también le interesa saber qué es lo que no cumple con tus expectativas. Si te han despedido el mejor enfoque podría ser explicar que llegaste a la conclusión de que no eras un buen partido para la causa X, Y o Z … si eso es cierto. Pero si su entrevistador te presiona aún más, algo como esto podría funcionar: «Me despidieron, porque mi manager y yo sentíamos que nos estábamos moviendo en diferentes direcciones.

Fuente: forbes.es

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