{"id":850,"date":"2016-01-28T12:06:56","date_gmt":"2016-01-28T15:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ced21.com.ar\/site2\/?p=850"},"modified":"2016-01-28T12:06:56","modified_gmt":"2016-01-28T15:06:56","slug":"coaching-ejecutivo-el-arte-de-pensar-en-voz-alta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/administracion-negocios\/coaching-ejecutivo-el-arte-de-pensar-en-voz-alta\/","title":{"rendered":"Coaching ejecutivo: el arte de pensar en voz alta"},"content":{"rendered":"<p><strong>Profesionales y directivos se vuelcan hacia esta pr\u00e1ctica para encontrar caminos que los lleven a una experiencia laboral m\u00e1s rica y m\u00e1s acorde con sus necesidades y expectativas<\/strong><\/p>\n<p>De\u00a0vez en cuando, en las organizaciones, los ejecutivos abren su coraz\u00f3n, exponen su alma y quedan voluntariamente desnudos ante un interlocutor. Tal vez esta descripci\u00f3n de una sesi\u00f3n de coaching es un poco extrema, pero no del todo err\u00f3nea. Cada a\u00f1o cientos de profesionales y directivos encaran procesos de coaching en sus organizaciones para generar un cambio y, para eso, se comprometen a revisar sus visiones y acciones.<\/p>\n<aside class=\"banner caja2\" data-adpos=\"caja2\">\n<div id=\"eplAdDivcaja2\">La dificultad de definir al coaching radica en que existen diversas escuelas y estilos. El coaching ontol\u00f3gico -una de las disciplinas m\u00e1s difundidas y practicadas en las empresas- busca facilitar procesos de aprendizaje haciendo foco el ser. Trabaja con las palabras, las emociones y la corporalidad para lograr una transformaci\u00f3n. Esta pr\u00e1ctica madre dio origen a otras como la psicolog\u00eda transversal y la programaci\u00f3n neuroling\u00fc\u00edstica.<\/div>\n<\/aside>\n<p>\u00abNo es consultor\u00eda, consejer\u00eda ni psicolog\u00eda. No se le dice a la persona lo que debe hacer. Las personas van construyendo sus respuestas durante el proceso de coaching. Van apareciendo nuevas miradas que permiten producir acciones diferentes\u00bb, dice Alejandro Marches\u00e1n, presidente de la Asociaci\u00f3n Argentina de Profesionales del Coaching (AAPC) y Master Coach Profesional de esa asociaci\u00f3n. Lilian Maitino, vicepresidente del cap\u00edtulo argentino de la International Coach Federation (ICF), miembro del Consejo de L\u00edderes de Latinoam\u00e9rica de la federaci\u00f3n y master coach de Newfield Network, agrega que en la federaci\u00f3n a\u00fan no consideran que el coaching sea una profesi\u00f3n sino una pr\u00e1ctica, pero que trabajan para cambiar esa situaci\u00f3n.<\/p>\n<aside class=\"banner caja3\" data-adpos=\"caja3\">\n<div id=\"eplAdDivcaja3\">El coaching es una disciplina muy joven, de menos de medio siglo, que est\u00e1 en crecimiento y cuya oferta de formaci\u00f3n es muy variada. Hay desde cursos de fin de semana hasta carreras. La AAPC avala 23 escuelas en las que cada a\u00f1o estudian alrededor de 3.500 personas y, luego, se certifican aproximadamente 700. Esos n\u00fameros vienen creciendo 25% por a\u00f1o. Para certificarse como coach de la asociaci\u00f3n es necesario realizar un curso de dos a\u00f1os de duraci\u00f3n. Cuando alcanza los tres a\u00f1os de experiencia laboral puede acceder a la credencial Coach Profesional Senior y a los ocho, ser Master Coach Profesional. ICF tambi\u00e9n ofrece tres niveles de certificaciones y localmente cada a\u00f1o se certifican 20 personas.<\/div>\n<div><\/div>\n<\/aside>\n<p>\u00abPara formarse hay que recurrir a una escuela avalada por alguna asociaci\u00f3n de coaches, donde el curso tenga cierta duraci\u00f3n y ofrezca pr\u00e1cticas. Trabajamos con personas y no puede haber riesgo de causar alg\u00fan da\u00f1o psicol\u00f3gico o abuso. Me parece una falla de responsabilidad de los organismos gubernamentales que la profesi\u00f3n no est\u00e9 regulada\u00bb, advierte Cristina Oneto, coach certificada por ICF y en Newfield Consulting.<\/p>\n<aside class=\"banner caja4\" data-adpos=\"caja4\">\n<div id=\"eplAdDivcaja4\">La AAPC est\u00e1 buscando una soluci\u00f3n a esa falencia. Actualmente trabaja en un proyecto de ley que permitir\u00e1 la creaci\u00f3n del Colegio Profesional de Coaches Ontol\u00f3gicos para lograr que el ejercicio profesional est\u00e9 colegiado y matriculado. Seg\u00fan Marches\u00e1n podr\u00eda hacerse realidad el a\u00f1o que viene.<\/div>\n<\/aside>\n<p>\u00abHay quienes se hacen llamar coaches y no lo son. Practican una t\u00e9cnica absolutamente conductista, casi de lavado de cerebro, que no tiene nada que ver con el coaching. El coach no les dice a las personas qu\u00e9 tienen que hacer. Los ayuda a reflexionar para que encuentren soluciones por si mismas. Estimula su creatividad y el conocimiento de sus fortalezas\u00bb, se\u00f1ala Oneto.<\/p>\n<p>Daniel Rosales, ex presidente y director de Relaciones Institucionales de la AAPC, dice que, entre otras, las competencias de un coach refieren a la integridad y \u00e9tica de su comportamiento, a su capacidad de logro de resultados observables y hacerse cargo de las consecuencias de su accionar responsable. Para la ICF debe lograr generar un v\u00ednculo de confianza e intimidad con su cliente, ejercer la escucha activa y la comunicaci\u00f3n directa, planear y determinar metas y gestionar el progreso, entre otras habilidades.<\/p>\n<p>Por el contrario, realizar preguntas desde las propias interpretaciones, manipular, empujar hacia la acci\u00f3n y juzgar su accionar o su ser son claros errores de ejecuci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional. Los coaches poco duchos pueden cometer errores como no distinguir un cuadro psiqui\u00e1trico para poder derivarlo. \u00abEn las empresas pueden llegar a hacer l\u00edo generar resentimiento porque los problemas no se terminan respondiendo. O generar falsas ilusiones. Tambi\u00e9n pueden exponer a las personas a tener conversaciones no convenientes con sus jefes. Y no distinguir dominios ni l\u00edneas de autoridad\u00bb, dice Maitino.<\/p>\n<p>Hace tres a\u00f1os, los c\u00f3digos de \u00e9tica la International Coach Federation (ICF) y la AAPC fueron mancomunados. Entre otros art\u00edculos, la norma manda a explicar claramente de qu\u00e9 se trata el coaching antes de empezar el proceso y a tratar los registros generados durante la actividad de manera que no pongan en riesgo la confidencialidad, seguridad y privacidad de los clientes. Si surgen conflictos de intereses, los coaches deben exponerlos abiertamente y proponer retirarse de la relaci\u00f3n. El c\u00f3digo se\u00f1ala que se debe aceptar \u00abel intercambio de servicios, bienes u otra remuneraci\u00f3n no monetaria \u00fanicamente si no afecta la relaci\u00f3n de coaching\u00bb. El coach de respetar el derecho del cliente a finalizar el proceso de coaching y aconsejarle que busque servicios de otros profesionales cuando sea necesario. Y, seg\u00fan la norma, el profesional no puede involucrarse \u00absexualmente con ninguno de sus clientes ni patrocinadores\u00bb.<\/p>\n<p>En la ICF, cuando hay dudas sobre las actuaciones de los coaches, es posible solicitar pedidos de revisi\u00f3n. Cuando el tema es m\u00e1s grave escala a la asociaci\u00f3n madre.<\/p>\n<p>Fuente: lanacion.com.ar    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profesionales y directivos se vuelcan hacia esta pr\u00e1ctica para encontrar caminos que los lleven a una experiencia laboral m\u00e1s rica y m\u00e1s acorde con sus necesidades y expectativas De\u00a0vez en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[246,116,247,248,249,250,251,252,253],"class_list":["post-850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-negocios","tag-arte","tag-capacitacion","tag-coaching-ejecutivo","tag-expectativas","tag-experiencia-laboral","tag-necesidades","tag-pensar","tag-profesionales","tag-rica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}