{"id":978,"date":"2016-10-17T12:35:25","date_gmt":"2016-10-17T15:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ced21.com.ar\/site2\/?p=978"},"modified":"2016-10-17T12:35:25","modified_gmt":"2016-10-17T15:35:25","slug":"las-preguntas-mas-dificiles-de-una-entrevista-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ced21.com.ar\/web2\/sin-categoria\/las-preguntas-mas-dificiles-de-una-entrevista-laboral\/","title":{"rendered":"Las preguntas m\u00e1s dif\u00edciles de una entrevista laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cuando se trata de una entrevista de trabajo, la honestidad es siempre la mejor pol\u00edtica. Pero los solicitantes de empleo m\u00e1s desesperados buscan c\u00f3mo disfrazar sus respuestas a las preguntas m\u00e1s dif\u00edciles, con el fin de que sus respuestas no acaben con las posibilidades de empleo. A continuaci\u00f3n mostramos una gu\u00eda para no mentir ni huir de las preguntas m\u00e1s complicadas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00ab\u00bfHas tenido alg\u00fan conflicto con tus jefes anteriores?\u00bb o \u00abDescribe el peor jefe que has tenido y c\u00f3mo has resuelto la situaci\u00f3n\u00bb.<\/strong><br \/>\nPreguntas como \u00e9stas son complicadas ya que muchas personas dejan sus trabajos por conflictos con sus superiores. La pregunta puede formularse de varias maneras. La mejor opci\u00f3n es difundir la idea de que has tenido una relaci\u00f3n conflictiva y ser conciso y terminar la respuesta con una nota positiva. No te vayas por la parte emocional. Por ejemplo, \u00absoy afortunado porque he tenido relaciones muy positivas con mis jefes. En mi \u00faltimo puesto, estuve en desacuerdo con mi manager sobre la mejor fecha de lanzamiento de un proyecto. Estaba abierto a escuchar m\u00e1s sobre mi recomendaci\u00f3n y despu\u00e9s de volver con alternativas, llegamos a una soluci\u00f3n mutuamente aceptable\u00bb. O bien, decir: \u00abPor lo general pude evitar el conflicto con m\u00e1s comunicaci\u00f3n y haciendo un esfuerzo adicional para entender las expectativas. Soy consciente de que mi jefe siempre va a tener la \u00faltima palabra, por lo que mi papel es ayudar a facilitar la mejor soluci\u00f3n en todo lo que pueda\u00bb.<\/p>\n<p><strong>\u00ab\u00bfQu\u00e9 es lo que no te gust\u00f3 de tu \u00faltimo trabajo?\u00bb<\/strong><br \/>\nEl mejor enfoque es siempre minimizar los efectos negativos y ser positivo. Es mejor abordar brevemente el tema que esquivarlo con una respuesta deshonesta: \u00abMe encant\u00f3 cada parte de mi trabajo\u00bb. Una posible respuesta a esto ser\u00eda: \u00abMe gust\u00f3 la mayor parte de mis responsabilidades, especialmente X, Y y Z. Quiz\u00e1 lo que menos me gust\u00f3 fue toda la parte administrativa, pero finalmente encontr\u00e9 la manera de hacerla m\u00e1s atractiva por &#8230;.\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00ab\u00bfC\u00f3mo te describir\u00edan tus compa\u00f1eros de trabajo?\u00bb<\/strong><br \/>\nEl director de recursos humanos est\u00e1 interesado en una respuesta corta que ilustre la conciencia de ti mismo y tambi\u00e9n tu nivel de confianza. Un ejemplo podr\u00eda ser: \u00abYo me esfuerzo por cooperar y ser amigable. Me gustar\u00eda que me imaginaran como una persona decidida a hacer el trabajo cuando otros pueden renunciar\u00bb.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 renunciaste a tu \u00faltimo empleo?<\/strong><br \/>\nAl director de recursos humanos tambi\u00e9n le interesa saber qu\u00e9 es lo que no cumple con tus expectativas. Si te han despedido el mejor enfoque podr\u00eda ser explicar que llegaste a la conclusi\u00f3n de que no eras un buen partido para la causa X, Y o Z &#8230; si eso es cierto. Pero si su entrevistador te presiona a\u00fan m\u00e1s, algo como esto podr\u00eda funcionar: \u00abMe despidieron, porque mi manager y yo sent\u00edamos que nos est\u00e1bamos moviendo en diferentes direcciones.<\/p>\n<p>Fuente: forbes.es    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se trata de una entrevista de trabajo, la honestidad es siempre la mejor pol\u00edtica. 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